제1장 총칙
제1조 근로자의 합법적인 권익을 보호하고 노사관계를 조정하며 사회주의 시장경제에 적합한 근로제도를 수립, 유지하고 경제발전과 사회진보를 촉진하기 위하여 헌법에 근거하여 이 법을 제정한다.
제2조 이 법은 중화인민공화국 국경내의 기업, 사영경제조직(이하 사용자라 한다) 및 이들과 노사관계를 이루고 있는 근로자에게 적용한다. 국가기관, 사업조직, 사회단체 및 이들과 근로계약관계를 맺고 있는 근로자는 이 법을 준수하여야 한다.
제3조 근로자는 평등한 조건에서 취업할 수 있는 권리, 직업선택권, 노동의 보수를 취득할 권리, 휴식 및 휴가의 권리, 근로에 있어 안전 및 위생 보건면에서 보호를 받을 권리, 직업기능교육을 받을 권리, 사회보험 및 복지의 혜택을 향유할 권리, 노동쟁의의 처리를 청구할 권리 및 법률로 규정되어 있는 기타 근로의 권리를 가진다.
근로자는 근로임무를 완수하고 근무능력을 향상시키며 근로안전, 위생보건에 관한 규정을 준수하고 노동규율과 직업도덕을 지켜야 한다.
제4조 사용자는 법에 따라 규칙 및 제도를 수립하고 근로자가 근로의 권리를 향유하고, 근로의무를 이행하도록 보장하여야 한다.
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