기술직업취업인원 고용규정
제1조 근로자능력 제고, 근로자취업 촉진, 직업관리 강화 등을 위해 중화인민 공화국노동법, 중화인민공화국직업교육법과 국가 관련규정에 의거 이 규정을 제정한다.
제2조 국가는 먼저 훈련을 받아야 근무할 수 있는 취업제도를 실시한다. 고용기관은 기술집약형 및 국가재산, 인민생명안전과 소비자 이익에 관한 직업(이하 기술직업을 이라 한다)에 종사하는 근로자를 고용할 경우 상응하는 직업자격증이 있는 인원중에서 고용하여야 한다. 기술직업의 범위는 노동사회보장부에서 확정한다. 성, 자치구, 직할시 노동보장 행정기관과 국무원관련기관 및 노동보장사업기관이 실제상황에 따라 노동사회 보장부의 허가를 받아 기술직업의 범위를 확대할 수 있다.
제3조 국가는 직업자격증명제도를 실시하고, 노동보장행정기관에서 인정한 검사 기관이 근로자직업기능을 검사한다. 국가직업자격은 초급(5급), 중급(4급), 고급(3급), (2급), 고급기사(1급)로 한다.
제4조 학교, 직업(기술)학교, 취업훈련센터 또는 각종 직업훈련기관의 졸업생은 상응하는 직업자격증을 취득해야 기술직업에 취업할 수 있다 |
