|
|
|
|
단체협약규정
|
[조회수 :
418
회] |
|
단체협약규정
제1조 단체협상() 및 단체협약의 체결을 지도하고 규범화하며, 단체 협약과 관련된 쟁의를 조화롭게 처리하고 단체협약의 관리를 강화하기 위해 중화인민공화국 노동법 및 중화인민공화국 공회법의 관련규정에 근거하여 이 규정을 제정한다.
제2조 이 규정은 중화인민공화국 경내의 각종 기업에 적용된다.
제3조 기업의 근로자와 기업이 단체협상을 통해 법에 따라 체결한 단체협약은 해당 기업과 기업의 전체 근로자에 대해 모두 구속력을 갖는다.
제4조 단체협약은 반드시 현급 이상 인민정보 노동행정부문에서 심사한다.
2 의
제5조 단체협약은 단체 교섭 쌍방대표가 법률 및 법규의 규정에 근거하여 임금, 근로시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지 등 사항에 대하여 평등하게 교섭하여 의견일치를 본 기초 위에서 체결한 서면협의를 말한다.
제6조 단체협약은 반드시 다음의 내용을 포함하여야 한다. |
첨부파일다운로드 :  |
|
|
|
