문의)

베이징 소재 연락사무소입니다. 현지직원을 위해 지급해야 하는 보험의 종류에 대해 알고 싶습니다.

 

답변)

<외국기업 상주대표기구에 파견한 중국직원의 노동관리업무를 더욱 잘 수행하기 위한 북경시 노동국의 통지>의 규정에 따르면 외사 서비스 업체(연락사무소 대신 직원을 관리해 주는 기구)는 <북경시 노동자양로보험규정>(북경시 인민정부령[1998]제2호)<북경시 기업직원 실업보험규정>(북경시인민정부령(1994)제7호령)(1999년<북경시실업보험규정>에 의해 폐지됨)의 규정에 따라 반드시 소재지 또는 현 노동국에 중국직원을 위해 양로보험 및 실업보험을 납부해야 합니다.

 

외사 서비스 업체는 아울러 <북경시 지방소속 직원 및 퇴직인원의 중병 의료비용의 사회 총괄모금 관련 규정>(북경시 인민정부령1995제6호)(<북경시 기본의료보험 규정>으로 대체됨)에 의하여 중국직원을 위해 중병 의료 사회총괄모금비용을 납부해야 합니다.

 

<주택공적자금관리 강화에 관한 국무원의 통지>에 따르면, 업체에서 직원을 고용하게 되면 업체 및 개인 모두 주택공적자금을 납부해야 할 의무를 부담하게 됩니다.

 

<북경시<산재보험조례>실시방법>의 규정 및 북경시 산재보험 업종 기준 비율 및 유동 등급 표에 의하면 대표기구 역시 확정된 비율에 따라 공상보험을 납부해야 합니다.

 

<북경시기업직원생육보험규정>(2005년 7월 1일부터 시행)제2조, 제7조의 규정에 따라 북경시 행정구역내의 각종 기업은 북경시 장기거주 호구를 갖고 있는 직원을 위해 생육보험비용을 매달 납부해야 합니다.