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비즈 > 투자정보

회사 정관에 따른 임원 해임 관련	[조회수 : 901 회]
□ 애로사항 ○ 중국 모 도시에 투자한 100% 한국투자기업인데 전체 이사는 ㅇ 명이며 이사 겸 총경리인 임원 1명을 해임하고자 함. ○ 회사 정관상 동사회의 중대 사항 결의 항목에 총경리 해임 조항이 없어서, 무엇을 ..... [ 13-11-18 l 댓글 0 ]

잔업비기수를 통상임금 기준으로 전환시 고려사항 (산	[조회수 : 822 회]
□ 애로 사황 ○ 산동성의 모 중소도시에 소재한 기업이 회사 잔업비 계산방식이 산동성 임금지급규정에 명시한 기준에 부합되도록 개선을 추진하고자 검토 중인데, 잔업비 기수를 현행 기본급에서 통상임금으로 전환하고자 함. ○ 또한 소급..... [ 13-11-11 l 댓글 0 ]

2개 도시 소재법인에서 급여지급시 문제점	[조회수 : 673 회]
□ 애로사항 ○ 중국 A시에 합자법인을 설립하고자 협의 중인데 그런데 중국파트너 측에서 당사 파견 인력에 대해서 전 인건비를 부담하기 어렵다는 의견이 있어서. 인건비를 어떻게 지급해야 할지...... [ 13-11-06 l 댓글 0 ]

잔업비기수를 통상임금 기준으로 전환시 고려사항 (산	[조회수 : 1027 회]
(질문)산동성의 모 중소도시에 소재한 기업입니다. 다름이 아니오라 당사 잔업비 계산방식이 산동성 임금지급규정에 명시한 기준에 부합되지 않게 운영되고 있는 바 개선을 추진하고자 검토중에 있습니다. 즉, 잔업비 기수를 ..... [ 13-06-21 l 댓글 0 ]

계열 공장간 이동시 경제보상금 및 계약체결 차수 계산	[조회수 : 1011 회]
(질문)중국 모 도시에 소재한 제조업체입니다.현재 새로운 공장(신 법인)을 같은 도시에 건설중인데, 신공장이 가동되면서 기존 공 장(기존 법인)으로 부터 인력을 채용하는 경우, 서로 완전히 다른 법인인 경우, 해당 인력채용 시 경제보..... [ 13-06-17 l 댓글 0 ]

만1년 근무자 퇴직시, 5일분 보상이 필요한가 ?	[조회수 : 1112 회]
(질문) 저는 광동성 혜주의 전자부품공장에서 근무하고 있습니다. 다름이 아니오라 카페글에 올려져 있는 글들중 신입사원 1년만근자가 퇴사시에는 연차휴가가 없고 1년3개월이상다니고 퇴사해야 연차가 1일이 발생한다고되어있..... [ 13-06-08 l 댓글 0 ]

수유기 여직원의 노동계약 변경 문제	[조회수 : 1083 회]
(질문)금번 저희 중국 모 도시에 소재한 분공사를 구조 조정하는 가운데 다음과 같이 노동계약을 변경하고져 합니다 검토하여 주시면 감사하겠습니다 1. 노동계약사항 1)중국여직원 (회계업무) 입사일 2011.5.30일 ..... [ 13-06-06 l 댓글 0 ]

휴직기간중 임금기준 및 경제보상금 계산시 월평균임금	[조회수 : 890 회]
(질문) 저는 한국에 소재한 회사에 근무중입니다. 다름이 아니라, 저희 회사는 청도에 공장을 보유하고 있는데, 휴직에 대해 여쭤 봅니다. 회사 경영이 어려워 공장 직원들을 강제 휴직 시킨다면 급여를 어떻게 ..... [ 13-06-04 l 댓글 0 ]

판사처도 페스코 등을 통해 한국인 현지채용이 가능한	[조회수 : 1129 회]
(질문)중국에 소재한 외국기업 판사처(대표처)입니다.판사처는 중국인이 아닌 외국인(유학생 등 한국인 포함)을 현지에서 채용하는 경우에도 FESCO 등 노무파견업체를 통해 계약을 맺어야 하는지요?그렇다면 급여, 비자 등도 FESCO 등..... [ 13-06-01 l 댓글 0 ]

법정공휴일은 무급처리할 수 있나?	[조회수 : 1764 회]
(질문) 저는 천진시에서 근무중입니다.급여에 대해 문의를 드리고자 합니다. 국가지정 공휴일(춘절, 노동절, 국경절, 청명, 중추절 등 특근시 수당을 300% 지급해야 하는 공휴일)에는 특근을 시키면 300% 특근수당..... [ 13-05-30 l 댓글 0 ]

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