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질병, 공상사고 등으로 노동자의 손실발생 시 배상책임
[조회수 : 781 회]
기업이 사회보험 가입의 법정의무를 다하지 않아 노동자에 손실이 초래된 경우, 사회보험 대우의 손실분에 대한 청구 요구가 제기될 수 있다.7 예를 들어, 직원이 근무 중 중대한 질병에 걸려 의료비용이 발생하여 사측을 상대로 노동쟁의를 ..
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[ 10-05-13 l 댓글 0 ]
노동자의 사직 및 경제보상금 청구
[조회수 : 449 회]
기업이 사회보험에 가입하지 않은 경우, 노동자는 노동계약법 제38조(3)항5에 근거, 사직을 통고하면서 경제보상금을 기업에 청구할 수 있다 (단, 노동계약법으로 신규 도입된 제도이므로, 경제보상금은 2008년 1월부터 계산). 문제는..
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[ 10-05-13 l 댓글 0 ]
노동감찰대의 사회보험 보충납부 명령
[조회수 : 713 회]
2003년부터 공장가동을 시작했는데, 직원의 약 40%만 사회보험을 가입해 오다가 2007년 9월부터 전체 직원으로 확대했습니다. 그런데, 2008년 말에 사직한 직원한명이(2007년 9월부터 납부시작) 노동국을 찾아가 2007년 9..
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[ 10-05-13 l 댓글 0 ]
사회보험 미가입을 이유로 사직후 경제보상금 청구
[조회수 : 458 회]
2007년 10월에 입사한 J는 2008년 1월말에 사직하면서, 그동안 미지급한 사회보험비를 본인에게 지급해 줄 것을 회사에 요구했으나 거절당했다. J는 (1)사회보험비의 보충납부 (2)경제보상금 지급을 요구하는 노동중재를 신청했다...
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[ 10-05-13 l 댓글 0 ]
사회보험 미가입을 이유로 사직후 경제보상금 청구
[조회수 : 706 회]
2007년 10월에 입사한 J는 2008년 1월말에 사직하면서, 그동안 미지급한 사회보험비를 본인에게 지급해 줄 것을 회사에 요구했으나 거절당했다. J는 (1)사회보험비의 보충납부 (2)경제보상금 지급을 요구하는 노동중재를 신청했다...
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[ 10-05-07 l 댓글 0 ]
노동자의 사직 및 경제보상금 청구
[조회수 : 633 회]
기업이 사회보험에 가입하지 않은 경우, 노동자는 노동계약법 제38조(3)항5에 근거, 사직을 통고하면서 경제보상금을 기업에 청구할 수 있다 (단, 노동계약법으로 신규 도입된 제도이므로, 경제보상금은 2008년 1월부터 계산). 문제는..
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[ 10-05-07 l 댓글 0 ]
사회보험포기 서약서의 유효 여부
[조회수 : 818 회]
사회보험포기 서약서의 유효 여부는? L은 농촌출신으로 고향의 병든 부모를 봉양하고 있다. 세전(税前)임금은 4,500元인데, 사회보험과 개인소득세를 공제하면 3,000元밖에 남지 않는다며, 아래와 같이 서약서를 제출하고..
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[ 10-05-07 l 댓글 0 ]
사회보험료를 직접 지급했으나, 퇴직후 노동감찰대에
[조회수 : 523 회]
회사는 L이 영업사원으로 입사시 사회보험납부 수속에 필요한 관련서류의 제출을 요구했다. L은 호적이 외지에 있다며 본인에게 사회보험비를 직접 주면, 알아서 납부를 하겠다고 해서 회사는 합의서를 작성하고 사회보험비를 매월 임금과 함께 ..
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[ 10-05-06 l 댓글 0 ]
사회보험제도의 개요
[조회수 : 1027 회]
사회보험은 국가가 사회 통일관리기금(社会统筹金)1을 조성하여, 연로(年老), 질병, 실업, 업무상 부상, 출산·양육의 상황에 처한 노동자에게 기본적인 생활보장을 해주는 제도이다. 한국에는 4대보험..
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[ 10-05-06 l 댓글 0 ]
[연차휴가] 타 회사근무연수의 인정 방법은?
[조회수 : 994 회]
(질문)다름이 아니오라 연차휴가 관련법이 개정되어 당사에 근무한 기간뿐만 아니라 타사에서 근무한 기간까지도 누계근속연수에 산입된다고 알고 있습니다. 이에 따라 당사도 관련 증빙을 갖추어 제출한 사원에게 누계근속연수를 인정하여 연차휴가..
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[ 10-05-06 l 댓글 0 ]
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