단오절 연휴기간중 직원 잔업은 어떻게?

문의) 올해부터 시행되는 단오절 휴무는 중국법으로 며칠을 쉬게되어 있으며, 추가수당은 어떻게 지급해야 하는지요?
 
답변) 1.  총 3일 휴가
6월7일(토) 토요일이므로 정상적으로 휴무
6월8일(일) 단오절 법정휴일 --> 만일 직원 잔업시는 법정휴일은 "유급휴일"이므로 월임금과는 별도로 300%의 잔업비 지불
6월9일(월) 6월8일(일)이 단오절 법정휴일이 됨에 따라, 동 공휴일(일요일)이 6월 9일로 조정됨

2. 따라서, 6월7일, 6월8일 잔업시는 (1) 평일로 대체휴무를 회사가 안배하면, 별도 잔업비 불요, (2) 만일 대체휴무 안배가 어려울 경우, 토일요일 주말휴일(双休日)은 "무급휴일"이므로 200%의 잔업비 지불  

(참고)端午节：6月7日—9日放假，共3天。 其中：6月7日(星期六)照常公休，6月8日(农历五月初五，端午节)为法定节假日，6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。

자료원 : KOTRA 청도 무역관